◆ 公平竞争的平台
公司以忠义文化为核心价值观，从做事态度和做事方法两个维度打造优秀平台，汇聚了管理层将近200人，形成了一支年轻化，学历高，经验丰富的专业性团队。我们的用人理念是“把合适的人，放到合适的位置，做合适的事情”。在顺安远大每一位进入公司的员工都是人才，只不过岗位分工不同。对每一位员工我们都给予足够的尊重和关怀，我们也会尽所能帮助每一位员工更好的发展。
◆ 良好的福利待遇
公司始终在不断的健全和完善人力资源管理制度和各种薪酬、福利体系，让干部员工尽可能多的找到归属感。如五险一金待遇、工龄工资、法定假日、交通费用补贴待遇、免费食宿等薪资和福利体系。为使新员工快速熟悉公司状况、掌握基本技能，公司为每一位新入职的员工都进行文化和技能等培训学习，同时还会选拔各阶层优秀人员定期到远大住工进行定点交流培训。
◆ 完善的职业生涯规划
我们为每一位员工都设计制定了职业发展规划，为不同学历层次和不同性格特点的员工分别设置了两条职务和职称发展通道，让每一位员工尽可能多的发挥自己的特长，实现人生价值。
